Zaměstnavatel nemusí uzavírat dohody o mlčenlivosti se zaměstnanci kvůli GDPR

30. 7. 2018 Právo pro podnikání Právo pro veřejnou správu GDPR

Uvádíme na pravou míru omyl, který pronikl i na server epravo.cz. Ten nedávno zveřejnil článek o povinnosti mlčenlivosti zaměstnance ve vztahu k osobním údajům, s nimiž se setká při výkonu své práce. Autor článku uvádí, že vzhledem k předběžné opatrnosti je třeba, aby zaměstnavatel uzavřel se svými zaměstnanci dohodu, prostřednictvím které by je zavázal k mlčenlivosti mimo jiné o osobních údajích, se kterými se dostanou do styku při výkonu své práce. Ve skutečnosti je uzavírání takové dohody zbytečné, protože zaměstnancům ukládá mlčenlivost zákon o ochraně osobních údajů. Vstup GDPR v účinnost na tom nic nezměnil. Podrobněji zde.

Čtěte také

9. července 2020 Tým Franka Bolda podal připomínky k Návrhu územnímu plánu města Brna

K návrhu nového územního plánu města Brna bylo možné podávat námitky a připomínky do konce června. S připomínkou se připojil i Frank Bold. Týká se takzvané modrozelené infrastruktury, která má sloužit ke zlepšení a stabilizaci příznivého mikroklimatu ve městě a také k rekreaci. 

19. června 2020 Frank Bold zahajuje projekt Udržitelné stavitelství. Přijďte ho tvořit s námi na seminář!

Frank Bold zahajuje projekt “Udržitelné stavitelství”. Na úvod semináře představíme projektový záměr Udržitelné stavitelství, dále bude stručně shrnuta podstata výzvy Architects for Future, která je dále aktivně rozvíjena iniciační skupinou architektů pod ČKA, s informacemi o návazných aktivitách.

Všechny novinky

Ozvěte se nám