Zaměstnavatel nemusí uzavírat dohody o mlčenlivosti se zaměstnanci kvůli GDPR

30. 7. 2018 Právo pro podnikání Právo pro veřejnou správu GDPR

Uvádíme na pravou míru omyl, který pronikl i na server epravo.cz. Ten nedávno zveřejnil článek o povinnosti mlčenlivosti zaměstnance ve vztahu k osobním údajům, s nimiž se setká při výkonu své práce. Autor článku uvádí, že vzhledem k předběžné opatrnosti je třeba, aby zaměstnavatel uzavřel se svými zaměstnanci dohodu, prostřednictvím které by je zavázal k mlčenlivosti mimo jiné o osobních údajích, se kterými se dostanou do styku při výkonu své práce. Ve skutečnosti je uzavírání takové dohody zbytečné, protože zaměstnancům ukládá mlčenlivost zákon o ochraně osobních údajů. Vstup GDPR v účinnost na tom nic nezměnil. Podrobněji zde.

Čtěte také

16. ledna 2020 Filip Nečas na semináři Energetická soběstačnost na téma akumulace energie

V příštím týdnu bude náš advokát Filip Nečas přednášet v rámci veletrhu Infotherma na téma Akumulační a bateriové systémy v českém právním řádu.

15. ledna 2020 Pražská pobočka se stěhuje na novou adresu

Od ledna nás v Praze najdete na nové adrese - přestěhovali jsme se na Náměstí Kinských.

Všechny novinky

Ozvěte se nám