Co se mění v zákoníku práce 2. díl: Odstoupení od smlouvy, informování a přesčasy ve zdravotnictví
- 14. 07. 2023
- Články > Pracovní právo
AKTUALIZACE 18. 9. 2023
Poslanci definitivně schválili očekávanou novelu zákoníku práce. Přináší zásadní změny ohledně práce z home office, pro pracovníky na dohodu a také pro rodiče nebo pečující osoby. Většina změn začne platit už 1. října 2023, po schválení Poslanecké sněmovny novelu podepsal prezident a byla zveřejněna ve sbírce zákonů.
Nabízíme: vzorové dokumenty i řešení na míru
Nejdiskutovanější částí jsou nová a dosud chybějící pravidla pro práci z domova, která zavádí povinnost uzavřít písemnou dohodu o práci na dálku a řeší otázku náhrady nákladů spojených s výkonem práce mimo pracoviště. Nově získají benefit i takzvaní dohodáři, konkrétně nárok na dovolenou.
Těhotné zaměstnankyně, rodiče dětí mladších 15 let nebo zaměstnanci pečující o osobu závislou nově získávají nárok na úpravu týdenní pracovní doby.
Zásadní změny, které novela zákoníku práce přináší, pro vás shrnujeme v našem dvoudílném článku.
V prvním díle najdete
V druhém díle najdete
Objednejte si konzultaci nebo balíček vzorové dokumentace
Zjistěte, jak novela zákoníku práce ovlivní fungování a vzorové dokumenty vaší firmy. Jako experti na pracovní právo pro vás rádi vše připravíme, poskytneme vám vzorovou dokumentaci a změnami vás provedeme krok za krokem.
